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公司召开2021年工作会、工会第六次会员代表大会暨第六届一次职工代表大会

请选择 2021-01-29 sctljs

1月22日,公司2021年工作会、工会第六次会员代表大会暨第六届一次职工代表大会在成都顺利召开,总结成绩、研判形势、明确标向、谋划未来。

川铁集团党委书记、董事长黄卫出席会议并讲话,川铁集团副总经理、公司党委书记兼执行董事孙立成主持会议。川铁集团有关部门负责人,公司领导班子成员、中层管理干部、所属各单位部分班子成员、职工代表参加现场会议,公司其他员工观看了会议直播。

 

黄卫对铁建公司一年来取得的各项成绩表示充分肯定,对铁建公司的发展前景寄予厚望,就如何谱写“十四五”规划铁建新篇章,提出四点要求:一是认清形势,明确目标责任。2021年是国有企业改革三年行动关键之年,铁建公司要围绕省铁投集团“121”战略目标,进一步深化改革,完善体制机制,借力发展、借势发展,在“三项制度”改革上再下苦功夫,确保目标任务落实到岗位、量化到个人,形成人人有责任、层层抓落实的工作格局;二是突出实效,增添发展举措。要立足公司实际,在挖潜增效上觅良策、出实招、干实事、求实效;三是强化党建,抓好改革创新。发挥好党建工作在组织人事管理中的政治引领作用,了解员工工作、思想动态,分析其群体区别和个体差异,着力培养想干事、能干事、干成事的干部队伍;四是严守底线,确保健康发展。建立健全廉洁风险防控体系,构建“四早”工作机制,动态监控关键岗位重点事项,从源头上遏制腐败。

孙立成表示,经过一年的锐意改革,铁建公司在新一届班子的带领下,聚人心、凝合力,重改革、强基础,抓执行、扭作风,部门联动显著增强,公司治理和项目管理明显向好。孙立成讲到,“十四五”是铁建公司后位赶超的黄金机遇期,省铁投集团产业协同战略布局将为铁建公司发展带来重磅利好,公司上下要进一步提高思想认识,凝聚思想共识,着眼长远,求变图存,干在当下,扎实推动公司脱困转型,为集团跨越式发展贡献铁建力量。针对2021年经营发展,他强调,铁建公司将进一步深化改革,在机构调整和人事薪酬上有重大举措,持续优化人事结构,确保岗能相匹、岗薪相配,为公司发展夯实人才基础。同时全力打造“数智铁建”,用信息化建设照亮管理之路,提升公司管理水平,全体干部职工要进一步解放思想,牢固信息化意识。

公司党委副书记、总经理寇光明作了题为《聚焦精益管理 聚力提质增效 为公司高质量发展共谱新华章》的工作报告。他讲到,2020年公司扎实推进“三项制度”改革,内部活力得到有效激发,依托信息化构建链条式管理体系,强化执行力建设,管理规范跨越式改进,经营创效能力显著提升,科技创新成效初显,产值目标圆满实现,公司发展呈向好态势。迈向2021年,公司将认真落实上级集团决策部署,以公司“十四五——14564规划”为引领,以“精益管理”为年度主题,坚持“三个统一”不放松(统一思想、统一任务、统一行动),紧抓管理关键环节,加大改革力度,聚力提质增效,推动公司“十四五”高质量开篇。

工会第六次会员代表大会暨第六届一次职工代表大会上,公司党委委员、副总经理、工会主席(候选人)卢勇作了题为《奋楫扬帆启新程 勠力同心谱新篇 团结动员广大职工以主人翁姿态建功新时代》的工作报告。报告全面总结了公司工会过去四年的成绩和收获,明确了工会工作务必遵循“三个坚持”的重要意义,系统分析了当前工会工作面临的形势任务,并对今后四年工会工作进行了安排部署。报告指出,今后一个时期,公司工会将以围绕改革发展“一个核心”、致力“三项服务”(服务生产经营、服务基层一线、服务职工群众)、搭建“四个载体”(劳动技能竞赛、工人先锋号、创新工作室、职工之家)、实现“五大目标”(组织保障强起来、素质能力提起来、活动平台搭起来、工匠典范树起来、铁建品牌亮起来)为总揽,汇聚职工力量、彰显工会担当,团结动员广大干部职工为推动公司改革发展贡献磅礴力量。

会议同时审议通过了《经费审查报告》,并以无记名投票方式,选举产生了工会第六届委员会、经费审查委员会及女职工委员会。各委员会分别召开了第一次全体会议,选举产生了公司工会主席、经费审查委员会主任及女职工委员会主任。

会上还通报了公司2020年年终考核检查情况,宣读了各单位(项目)领导班子薪酬兑现的决定,组织签订了2021年目标责任书,项目经理代表作经验分享和交流。

彰赤心于雄心,铸诚心于匠心。公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,奋楫破浪、坚毅前行,精益求精、臻于至善,携手奔赴“十四五”新征程,以优异成绩向党的百年诞辰献礼。

 

 

供稿:行政办公室、党群部)